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朱元午/文 (来源:《财务与会计》2012.11)   有了《财务与会计》最近几期关于会计精神的短文,深受启发。首先,我认为会计职业肯定需要有属于自己的精神。任何一种职业都需要有一组精神作为支撑,会计当然也不能例外,尤其是在目前会计职业尚未从十几年前的社会信任危机中解脱出来时,塑造会计精神显得尤为重要。其次,既然是会计精神,那就应该是从属于这一职业的“精神”,就是说,最好不要把会计看成是其他行业或职能的附属物,因为会计发展到今天早已经具有相当独立的职能了。再次,会计精神应该是一组发展中的概念,是需要在继承传统基础上与时代精神相融合的思想境界。   出于以上三点考虑,我认为会计精神有以下几个方面可供研究参考。   爱岗敬业精神。这里说的爱岗敬业,是指作为会计人,其中包括实际工作者和从事会计教育、研究的整个群体,这个群体中的所有人员都要热爱自己的职业和所从事的岗位,对这个职业和岗位要有敬畏之心。尽管会计职业似乎从未受到过其他职业或学科的实质性尊重,但其实会计职业是伟大的。会计人自己首先要热爱会计,通过自己的业绩、思想和行为去影响他人。假如我们自己都不热爱会计职业和岗位,那就不能指望别的职业真正尊重我们。因此,我把“爱岗敬业”放在首位。   职业道德精神。因为会计信息与信息使用者的利益紧密相关,也因为会计信息产生于有关法律、商业伦理、会计准则和会计制度等所构成的种种限制条件之下,所以,严守会计职业道德必须成为一种非常重要的职业精神。在这方面,我不太赞成把会计职业道德简单地等同为“不做假账”,因为这会使社会误认为会计在普遍做假账,但其实主动做假账的会计毕竟不多。会计人唯一能做到的,就是始终遵守自己的职业道德,“做”出符合会计制度和会计准则的会计信息来。与此相关的是,还要改变过去单纯的会计技术观点,在进行会计政策选择时,尽可能多地从职业道德方面进行思考。   谨慎稳重精神“谨慎”是会计原则体系中的一个非常重要的原则,也是会计人的一种非常重要的工作态度。会计原则体系包含着相互矛盾却又统一在一起的整体。例如,谨慎原则就是对历史成本乃至于真实性等的修正,然而,在最坏的情况下也即歪曲应用时,它将导致会计信息完全失真,所以必须依靠职业道德、职业判断能力和其他原则的约束正确应用它。我想,只有在会正确应用谨慎原则之后,才会是一位受到各方面欢迎和重视的高级会计人才。其实,更进一步说,也只有在具备了谨慎精神之后,才有可能在工作中体现出足够的谨慎稳重态度,这个态度将会有效影响其他管理者的决策。   沟通协作精神。财务和会计工作都是在一个相当复杂的环境中进行的,是在由方方面面构成的关系网中完成的。能否理解和处理好这些关系,将在很大程度上决定财会工作的效率和质量。因此,财会人员都要具备沟通协作精神,正确处理各种财务和会计关系。过去曾经有这样一句话:“企业管理以财务为中心,财务以资金管理为中心”,并且曾一度流行过。但是,企业管理是真的以财务为中心了吗?现在看来,这个提法本身就值得推敲,同时也意味着财会人员还不具备处于“中心”地位的沟通协调能力,致使即便明确提出以财务为中心的企业,实际上大都没有这个中心的内涵。所以说,将沟通协调能力作为一种精神高度提出来,对更现代的会计工作和会计人而言,应该是很有必要的。   不断进取精神。尽管和工业经济时代比起来,知识经济时代的许多特征需要逐渐显现,但是,它却在呼唤会计职业要具有不断进取和与时俱进的精神。要知道,现在的财务与会计体系形成于工业经济时代,是以股东价值为核心的价值管理体系,它的许多观念、假设、习惯和做法,都正在或将要接受环境变化的考验并随之发生或大或小的改变。我记得史克必成公司的执行副总裁兼CFO休?科勒姆说过,“会计人员所走的历程就像煤矿工人一样,煤矿行业曾经是雇佣75万工人并帮助推翻过政府的强大产业,而现在整个煤矿行业所雇佣的工人比Smithkline Beecham公司少。如果会计人员不能认识到进行根本性变革的必要性,他们可能会遭受像煤矿工人一样的命运。”他讲的虽然是指美国的情况,可是我相信他的话不是危言耸听,确实很有道理。显而易见,会计人只有具备不断进取的精神,才有可能不被淘汰,所以特别需要不断进取精神作为适应环境、应对变革的思想和行动。   最后,会计精神不能成为几句口号,应当具有实际指导意义,它需要bifa2468必发官网的会计从业人员的普遍认可,它的提出也需要进行广泛的讨论,以期逐步形成共识。   (作者单位:三江学院商学院)
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