按照部黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“水科院”）結(jié)合自身實(shí)際，注重院所（站）兩級(jí)一體推進(jìn)，著力豐富學(xué)習(xí)教育載體，堅(jiān)持一開始就改起來(lái)，增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)全院主題教育向深處學(xué)、往實(shí)里做。

院本級(jí)和下屬單位一體推進(jìn)，統(tǒng)一要求不走樣。水科院黨組把主題教育作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了由院黨組成員、院屬單位黨政主要負(fù)責(zé)同志和院機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人等院所（站）兩級(jí)人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行院黨組書記和院長(zhǎng)雙組長(zhǎng)制，共同履行第一責(zé)任人職責(zé)；組建了由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、部分院屬單位紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)的院、所（站）兩級(jí)人員組成的5個(gè)院系統(tǒng)指導(dǎo)組，推進(jìn)院、所（站）兩級(jí)主題教育同啟動(dòng)、同部署、同落實(shí)。堅(jiān)持按照部黨組各項(xiàng)要求扎實(shí)推進(jìn)主題教育，對(duì)院屬各單位不分機(jī)構(gòu)規(guī)格大小，對(duì)所有班子成員和中層以上干部同要求、同督促、同提高，確保主題教育統(tǒng)一要求不走樣、一把尺子量到底，促進(jìn)全院主題教育一盤棋，形成齊抓共管、協(xié)同并進(jìn)的工作格局。

全覆蓋多樣化鋪開學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一行動(dòng)齊參與。水科院黨組發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，召開兩次理論中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，通過(guò)班子領(lǐng)學(xué)、重點(diǎn)發(fā)言和集中研討，專題學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“三農(nóng)”工作論述摘編》《習(xí)近平關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述選編》等；組織院所（站）主要領(lǐng)導(dǎo)集中研討交流學(xué)習(xí)，推動(dòng)全院上下大學(xué)習(xí)、大討論；邀請(qǐng)專家作“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)，確保學(xué)深悟透。開展各類主題黨日活動(dòng)，組織赴李大釗烈士陵園、國(guó)家博物館等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，觀看《八子》《周恩來(lái)回延安》等紅色影片，追憶先輩路，尋根守初心；組織“默寫入黨誓詞”，引導(dǎo)廣大黨員重溫入黨初心，堅(jiān)定理想信念。開展身邊先進(jìn)典型教育，回顧老一輩水產(chǎn)科學(xué)家的奮斗史，激勵(lì)新時(shí)代水科青年發(fā)揮先鋒作用,開展院系統(tǒng)“杰出青年”評(píng)選，選樹表彰了11名在科研一線、基層鍛煉、業(yè)務(wù)管理等崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的青年干部，引導(dǎo)廣大青年立足崗位、建功立業(yè)。

檢視深層次問(wèn)題堅(jiān)持改起來(lái)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)謀發(fā)展。水科院黨組認(rèn)真落實(shí)“一開始就改起來(lái)”的要求，將理論學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作、破解難題的思路舉措。通過(guò)大調(diào)研、大討論，動(dòng)態(tài)檢視了制約全院創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定了整改責(zé)任清單，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，確保取得實(shí)效。著重檢視科研布局與科研發(fā)展實(shí)際需要不適應(yīng)的問(wèn)題，制定了優(yōu)化全院學(xué)科體系、建立科研評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等工作舉措，確保全院科研目標(biāo)更加聚焦，主攻方向更加明確；檢視管理機(jī)制與科研“放管服”改革不適應(yīng)的問(wèn)題，制定了《賦予科研人員更大自主權(quán)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，修訂科技成果轉(zhuǎn)化、科研項(xiàng)目間接費(fèi)和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)劑等管理辦法，最大限度地激勵(lì)科研人員干事創(chuàng)業(yè)、多出成果；檢視人才隊(duì)伍與單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不適應(yīng)的問(wèn)題，出臺(tái)了《適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作方案》，加快推動(dòng)優(yōu)秀干部人才脫穎而出，促進(jìn)院所干部年輕化和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。